【新春・全国経営者セミナー】事業家・若手起業家…36講師登壇、経営者700名が集う3日間 

現場一筋35年・1万人のトレーナー(教育担当者)を育てた
「人材教育」の専門家が実技指導

ディズニーランドのオープン一年前、オリエンタルランド社に入社。ディズニーの人材教育法を現場で体得。
 その後、サンリオが手掛けるテーマパーク事業に参加し人材育成の仕組みづくりに尽力。コンサルタントとして、独立後、ホテル、テーマパーク、小売店、大手百貨店、空港、車ショールーム等の人材育成計画、運営指導、教育担当者(トレーナー)指導に専念。
 2019年より、上海ディズニーランドの幹部人材教育に携わる。現場一筋35年、のべ一万人以上のトレーナーの育成実績。監修書に40万部のベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」他がある。

新人の定着は「仕事の教え方」で決まる
6つの実習で教育担当者を育てる

 実習1  入社初日が勝負!新人受入「10大準備」
 実習2  新人研修のカリキュラム作成実習
 実習3  新人が育つ「トレーナー100スキル」
 実習4  共通の価値観「経営理念」の教え方
 実習5  新人の実力を伸ばす「OJT実習」
 実習6  2週間で仕事を教えるトレーニング法

【新人教育】社長のこんな悩みが本実習講座で解決します

●せっかく中途・新卒を採用しても、長続きしない、3年持たずに辞めてしまう。
新人教育は現場の社員任せで、教育の型が無い。誰に教わるかでムラが出る。
●幹部や社員によって教え方が違うので、我社の同一の価値観が教えきれない。
新入社員に仕事をどう教えれば、短期間で育成できるのか分からない。
評価があいまいな為、新入社員が仕事のどの部分を頑張れば良いか分からない。
●現場が多忙で、新人を短期間で教育する時間がない、教育方法も分からない。
中途採用は、新人研修をしている時間がない。即現場に出して後から問題が…
●去年入社の新人から、いつの間にか、元気、明るさが無くなっている…

会期:【大阪開催】平成30年3月6日(火)~7日(水)
     【東京開催】平成30年3月15日(木)~16日(金)
講師紹介

講師 斉藤 茂一

レジャーサービス研究所 代表取締役

 ディズニーランドのオープン一年前、オリエンタルランド社に入社。5年に渡り、ディズニーの人材育成法を現場で体得。その後、サンリオピューロランドの立ち上げにも5年従事。ゼロベースからの人材育成を2社経験。その後、運営コンサルタントとして、ホテル、テーマパーク、小売店、大手百貨店、空港、美術館、水族館、自動車ショールーム等の計画、運営、教育指導に従事。
 ディズニーランドの仕組みを他の企業にも導入するために試行錯誤を続け、人が育ち、お客様も増え、売上も短期間で飛躍的に向上する教育法を確立。氏独自の経営視点で行う、TDL見学は、指導先の経営者・幹部に定評がある。特に「中小企業とディズニーランドの違い7箇条」は経営者の問題整理と導入推進に役立つと大好評。
 人を育てるための信条は「難しいことを、分かりやすく、楽しく。」監修書に40万部のベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」がある。
 現在、レジャーサービス研究所 代表取締役。

サポート講師 野村 綾

ディズニーランド元キャスト・トレーナー実習サポート

新人目線に立った「仕事の教え方」プロトレーナーが、参加者一人ずつ、分かりやすく、丁寧に実習指導!

 新人が育つ教え方は「教えた内容の確認を欠かさないこと」東京ディズニーランド開園8年目にキャストとして入社。ゲストサービス部に4年間従事。子育てのため一時退社後、再び復帰。ディズニーランドの新人教育を実技・実習で指導。
共著に『ディズニーランドであった心温まる物語』(あさ出版)。

セミナー要項
大阪開催平成3036日(火)~ 7日(水) 【12日】
(集合:1日目 11時/解散:2日目 16時)

大阪市 ※お申込者の方にメールで会場をご連絡させていただきます。
東京開催平成30315日(木)~16日(金)【12日】
(集合:1日目 11時/解散:2日目 16時)

東京都 ※お申込者の方にメールで会場をご連絡させていただきます。
ご参加費用1名につき118,000円(税込)
※研修費・テキスト・宿泊費(1泊4食)・喫茶代を含みます。
※見学希望(経営者・幹部)の方は、1名様65,000円です。(見学参加のみは不可)
※宿泊はツイン(2名部屋)となります。部屋割りは弊会にご一任ください。
一社で20 名を超す場合は、本プログラムを御社単独で実施可能です。
日程、費用等詳しい内容は担当【三木】までご連絡をお願いします。
お問い合わせ日本経営合理化協会 担当:三木 亨
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048
Webでのお申し込みはこちらから
セミナーの内容

平成30年3月/新人教育トレーナー育成合宿【新人入社・直前研修】

トレーナー(教育担当)のための「仕事の教え方・3大基本」

■トレーナー(仕事を教える上司)の教育が、中小企業は急務である

●新人教育を現場に一任する怖さ ●「教え方」がバラバラだと、新人はいつまでも育たない
●中途・新人が辞めていく「真の原因5大事例」 ●新人教育トレーナーの心得10箇条

分かりやすい  早く覚える  正確に出来る『仕事を教える基本型』修得法

●ディズニーランドが実践する「新人教育の3大基本」 ●ディズニーのマニュアル教育とは
●「マニュアル50%+トレーナー教育50%=100%人材育成」実行のやり方
●「分かりやすい」と実感できれば定着率は上がる ●「分かりやすさ」を伝える技術実習

入社初日で新人教育は決まる 新人受入「10大準備」

社会人初日「入社式」を忘れられない一日にさせる方法 ◎入社初日に必ず揃える備品とは
◎ディズニーランドが実践する「新人を出迎える」効果 ◎安心させる「社内ツアーのやり方」
◎初日に仲間を多く作らせる方法 ◎「この会社に受け入れられている」と感じてもらう方法
◎新人が心を開くトレーナーの「言葉づかい」 ◎新人の前向きな心と行動は「初日で決まる」

新人研修のカリキュラム作成実習

時間  内容  教え方『新人研修のスケジュール』立案のやり方

●新人が覚えられる適正時間とは ●一つのカリキュラムにかけるべき時間
●身だしなみ、基本業務、社内ルール・・・新人研修で教える内容の決め方・教え方

新人教育を任せれたトレーナーが身につけるべき
長く働く新人が育つ「仕事の教え方100技術」

◎新人は言葉だけで育つほど楽ではない ◎先輩の体験談の取り入れ方
◎大事なことは「写真・VTR・書く・体験・PPT」多重化教育のやり方
◎新人が活発に発言しだす「10大環境づくり」「トレーナーの質問スキル」
◎新人が短期間で育つ最大のトレーナースキル「比較教育」のやり方
◎新人の短期育成に欠かせない「教育の適正時間」と「SOP教育」のやり方
◎新人の受講態度が悪い場合の教え方「寝る・姿勢が悪い・返事をしない」…

一番大切な共通の価値観「経営理念」の教え方

●社長・幹部が「経営理念」を語ると、なぜ伝わらないのか ●経営理念は「観せるもの」
●20歳前後の若者には「写真・映像」が心に刺さる ●「経営理念」教育の成功事例VTR

新人の実力を着実に伸ばす「OJT実習」の教え方

●OJT(実践現場トレーニング)の秘訣は「仕事の手順書」と「GoodとBad」2軸教育法
●新人・中途が現場で育つ「定数教育」のやり方 ●「怒らず・褒めず」人が育つは「指摘する」

新人に仕事を2週間で教える→出来るトレーニング法

●新人教育ができる期間は2週間しかない ●信頼関係を作る簡単なトレーニングのやり方
●早く正確に伝わり、実際に出来る教え方「60秒説明実習」「比較法実習」「箇条書き実習」
●報告・連絡・相談トレーニング「バックtoバック実習」 ●教えた内容「確認・定着」のやり方


《新人研修プログラム案》提出

新人研修案・OJT教育手順をレポート作成

 

◎本合宿の総まとめとして、自社の新人研修案を作成・修正頂き・社長宛て返送

進行プログラム

第一日目

   
11:00   ①新人教育のゴールと期間
12:30   昼食
13:30 

 ②新人受け入れ「10大準備」

 ③仕事の教え方100技術

 ④「経営理念」教育のやり方

18:30   夕食
19:30   ⑤新人研修のカリキュラム作成実習
終日~   ※斉藤講師の指導を受け、自社の新人教育の項目、内容、教え方を作成

第二日目

   
9:00   ⑥OJT実習の数え方
12:00 

 昼食

 ⑦新人研修の使える各種トレーニング法指導

16:00 

 16時終了


お申し込み

新人教育トレーナー 育成合宿

開催日程参加料 (税込)小計 (税込) お申込み
大阪開催
平成30年3月6日(火)~ 7日(水) 【1泊2日】
¥118,000 名様
見学希望(見学参加のみは不可) ¥65,000 名様
東京開催
平成30年3月15日(木)~16日(金)【1泊2日】
¥118,000 名様
見学希望(見学参加のみは不可) ¥65,000 名様

お申し込み者とご参加者が異なる氏名の場合、また、2名以上のご参加お申し込みをされる場合は、[お申し込み]クリック後のお申し込みフォームにて、ご参加者のお名前を全てご記入ください。

1名につき118,000円(税込)
※研修費・テキスト・宿泊費(1泊4食)・喫茶代を含みます。
※見学希望(経営者・幹部)の方は、1名様65,000円です。(見学参加のみは不可)
※宿泊はツイン(2名部屋)となります。部屋割りは弊会にご一任ください。

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